Nós te ajudamos a organizar a sua vida financeira para você alcançar seu bem-estar financeiro.
Com a ajuda dos nossos planejadores você terá todo o suporte para tomar decisões para adquirir um financiamento de maneira eficiente.
Coma ajuda dos nossos planejadores você alcançará todos os seus objetivos pessoais.
Montamos juntos uma carteira de investimentos que seja condizente com seus planos, objetivos e neessidades.
Nós te ajudamos a construir o seu futuro para você viver como sempre imaginou.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para descobrir se você tem direito ao benefício de salário-maternidade.
Raquel Turbay
Consultora Previdenciária Especialista em Salário-Maternidade
Especialistas em Salário-Maternidade: A Inteligência Previdenciária é uma empresa especialista em garantir o seu direito ao Salário-Maternidade e que possui 100% de avaliações 5 estrelas no Google até o momento.
Executamos o seu plano de salário-maternidade que pode te render
mais de R$ 5.000 reais em quatro passos:
Nós te ajudamos a organizar a sua vida financeira para você alcançar seu bem-estar financeiro.
Montamos juntos uma carteira de investimentos que seja condizente com seus planos, objetivos e neessidades.
Com a ajuda dos nossos planejadores você terá todo o suporte para tomar decisões para adquirir um financiamento de maneira eficiente.
Nós te ajudamos a construir o seu futuro para você viver como sempre imaginou.
Coma ajuda dos nossos planejadores você alcançará todos os seus objetivos pessoais.
Estão grávidas ou são mamães de filhos menores de cinco anos de idade.
Deixaram de contribuir para o INSS e querem saber como pagar para receber o benefício de salário-maternidade do INSS.
Estão desempregadas e precisam do benefício de salário-maternidade do INSS.
Querem aumentar a contribuição do INSS para aumentar o valor do benefício de salário-maternidade.
Já tiveram o benefício de salário-maternidade do INSS negado antes.
Pagam o MEI ou carnê do INSS e nem desconfiam que vão ter problemas na hora de receber o benefício do INSS.
Abortaram ou tiverem natimorto.
Esse serviço não é para a mamãe que:
Tem uma criança com mais de cinco anos de idade.
Que nunca trabalhou de carteira assinada ou nunca contribuiu para o INSS
antes de descobrir que estava grávida.
Estão grávidas ou são mamães de filhos menores de cinco anos de idade, ou abortaram ou tiveram natimorto e não sabiam que tinham direito ao benefício de salário-maternidade do INSS.
Deixaram de contribuir para o INSS e querem saber como pagar para receber o benefício de salário-maternidade do INSS.
Estão desempregadas e precisam do benefício de salário-maternidade do INSS.
Querem aumentar a contribuição do INSS para aumentar o valor do benefício de salário-maternidade.
Já tiveram o benefício de salário-maternidade do INSS negado antes.
Pagam o MEI ou carnê do INSS e nem desconfiam que vão ter problemas na hora de receber o benefício do INSS.
Abortaram ou tiverem natimorto.
Esse serviço não é para a mamãe que:
Tem uma criança com mais de cinco anos de idade.
Que nunca trabalhou de carteira assinada ou nunca contribuiu para o INSS antes de descobrir que estava grávida.
Para quem está querendo pedir a aposentadoria no INSS;
Para quem possui CNPJ e atua como autônomo ou empresário;
Para quem já se aposentou e quer saber se o valor está correto;
Para quem está próximo de completar a idade de aposentadoria;
Para quem recebe periculosidade ou insalubridade e quer saber se pode antecipar a aposentadoria;
Para quem tem contribuições no exterior;
Para quem é ou foi servidor público;
Para quem tem poucas contribuições ou ainda nem começou a contribuir.
Uma demora de 3 anos em uma aposentadoria de um salário-mínimo vai fazer você ter um prejuízo de mais de 50 mil reais.
Vale a pena “abrir mão de” receber o benefício de salário-maternidade nos primeiros meses de vida do seu bebê ou da sua bebê para fazer sozinha e correr o risco de ter seu pedido negado pelo INSS?
E se o INSS errar na análise do seu pedido de salário-maternidade?
Vale a pena passar até anos esperando por uma resposta da Justiça brasileira?
→ Só em 07/2023 o INSS indeferiu mais de 400.000 (quatrocentos mil) pedidos de benefício.
Quem vai sair perdendo se você não souber que pode ter direito a 120 dias de benefício de salário-maternidade e deixar para lá?
→ A lei garante que você pode ficar até 36 meses sem contribuir para o INSS e mesmo assim receber o benefício de salário- maternidade.
Só em 07/2023 o INSS indeferiu mais de 400.000 (quatrocentos mil) pedidos de benefício.
A Inteligência Previdenciária nasceu quando o sócio Mauro Turbay resolveu se desligar do INSS.
Foram mais de 12 anos de trabalho (2010 até 2022) ajudando as pessoas do lado de lá do balcão do INSS. Agora ele ajuda as pessoas do lado de cá, sem as burocracias do serviço público.
Como o Mauro Turbay também é professor universitário, o treinamento da equipe vem sendo feito diretamente por ele, garantindo assim um grande rigor técnico.
Ainda com dúvidas?
Prefere uma resposta por e-mail?
Sim. Você pode ficar até 36 meses desempregada ou sem pagar o INSS e, mesmo assim, ainda ter direito a receber o benefício de salário-maternidade do INSS. Em algumas outras vezes, você pode ter que pagar um valor extra diretamente ao INSS antes do nascimento da criança para ter direito.
Sim. A lei garante o recebimento de salário-maternidade por duas semanas para quem abortou.
Sim. A adotante tem direito a receber o benefício mesmo que a mãe biológica tenha recebido o benefício antes.
O benefício de salário-maternidade dura 120 dias. Com exceção de aborto não criminoso, que dura duas semanas.
Na verdade, licença-maternidade é o período que você pode se ausentar para cuidar do seu filho ou sua filha recém-nascida que dura de 4 meses até 6 meses. O salário-maternidade é o valor em dinheiro que você recebe. Quando você trabalha de carteira assinada e recebe licença-maternidade, você deve continuar recebendo o seu salário todos os meses. Se isso aconteceu, você não tem direito de receber o benefício pelo INSS, porque ele foi pago pelo seu antigo empregador (a).
Fale comigo agora mesmo e saiba como mudar completamente sua situação previdenciária.
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